职称初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
中级职称申报清单：
1.《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
业务工作总结要求：
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
中级职称评审是许多职场人士为了提升职级而努力的目标。了解中级职称评审的条件和标准，可以帮助我们更好地把握机会，实现职业发展。
中级职称评审条件和标准是什么？
1、资格要求
中级职称评审的首要要求是具备相应的学历背景和工作经验。
一般来说，需要具备相应的专业学位或者高级职称，同时拥有一定年限的从业经验。
这是中级职称评审的基础条件，没有上述条件的申请者将无法参与评审。
2、学术成果
除了基本的资格要求外，中级职称评审还需要申请者具备一定数量和质量的学术成果。
学术成果包括发表的论文、获奖情况、专利等。这些成果的数量、质量和影响力都是评审的重要参考指标。
申请者需要积极参与相关学术活动，提升自己的学术能力和知名度。
3、技术能力和专业素养
中级职称评审注重申请者的技术能力和专业素养。
申请者需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用所学理论和方法解决实际问题。
此外，专业素养也包括申请者的工作态度、团队合作能力、创新能力等。
评委会将综合考察申请者在专业领域的综合能力，并根据其在实践中的表现进行评判。
4、职业道德和社会责任
中级职称评审不仅关注申请者的专业能力，还注重其职业道德和社会责任。
申请者需要具备良好的职业操守和道德品质，且在工作中能够积极履行社会责任。
评委会将从申请者的个人品质、职业道德、社会贡献等方面进行评估，并加以考虑。