为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。
职业发展：拥有高级工程师职称的工程人才在就业市场上具有更高的竞争力，无论是在私企还是国企，都能获得更好的就业机会。同时，这也是事业晋升的重要条件，例如技术总工程师、项目经理等职位通常需要高级工程师职称。
福利待遇：拥有高级工程师职称的人在退休时会有一定的补助，会增加退休金。另外，一些城市对于落户有一定的要求，而高级工程师职称可以带来很多便利。
公司发展：对于建筑企业来说，拥有高级工程师职称的人才能够满足企业资质提升和项目招投标的需求。在建筑企业提拔人才的时候，是否拥有职称证书也是考虑的因素之一。
个人成长：高级工程师职称是个人专业能力和综合素质的体现，能让人在业内更受重视，获得更多工作机会和资源，有助于个人成长和提升。
职称，作为衡量一个人学术水平和工作实绩的重要标志，已经逐渐成为社会广泛接受和认可的评价体系。高级职称，作为一种较高的学术水平和工作业绩评价，不仅可以提升一个人的社会地位，为其职业发展带来更多机会，如升职和加薪，同时也能享受到身份象征的诸多待遇。职称等级与工资紧密相连，拥有高级职称的员工在薪资待遇方面无疑将获得更多的实惠。因此，职称已成为许多人心目中提升社会地位的重要途径，也是成为行业精英的必要条件之一。对于职场人士来说，不断提升自己的学术水平和工作业绩，积极争取获得高级职称，无疑是实现个人职业发展目标的重要手段。
高级职评聘起来竞争是非常激烈的，不但要符合基本的学历要求，还有一定的的科研和工作成果，尤其是现在环境下，很多单位实行职称评聘分离，不但要评上高级职称，还要被单位聘任才能享受相关待遇，所以晋升高级职称压力也是蛮大的。